Greve na CGD no passado dia 24 de Agosto
Apesar de todas as manobras intimidatórias e todas as tentativas de tapar o sol com uma peneira por parte da Administração da CGD – A greve dos trabalhadores da CGD foi um êxito.
Grandes Balcões em grandes centros urbanos fechados ao público e um pouco por todo o país pequenos e grandes balcões estiveram fechados.
Pode a administração vir dizer que foi só por questões “técnicas” e não por GREVE. Pode dizer que foram só meia dúzia de trabalhadores que não compareceram ao trabalho. Pode pagar aos “comentadeiros” de serviço para virem dizer o mesmo.
A meio da manhã realizou-se uma concentração junto à sede da CGD em Lisboa onde estiveram presentes centenas de trabalhadores.
O SinTAF que com o STEC foram os dois únicos sindicatos com representação junto dos trabalhadores da CGD que emitiram pré-aviso de greve, esteve presente na concentração.
Presentes estiveram também Paula Santos deputada do PCP e Mariana Mortágua deputada do Bloco de Esquerda que vieram mostrar a sua solidariedade aos trabalhadores em luta.
João Lopes, presidente do STEC apelou na sua intervenção à unidade dos trabalhadores da CGD, pois só com essa unidade será possível travar as intenções de destruição do quadro remuneratório e social dos trabalhadores da CGD, relevado pela actual administração da CGD.
Vivendo num mundo à parte onde mais importa o negócio da saúde dos que a defesa dos direitos dos trabalhadores, continuam a estar, no que à caixa diz respeito, a Febase e o Sindicato dos Quadros, que marcaram com o seu gritante silêncio a pouca consideração que manifestam pelos direitos dos trabalhadores da CGD.
LUTA PELO TEU FUTURO
Caro(a) trabalhador(a) da CGD:
Vimos desta forma comunicar-te, que o SinTAF – Sindicato dos Trabalhadores da Actividade Financeira, apresentou um Aviso Prévio de Greve para o dia 24 de Agosto, juntando os seus próprios motivos aos da CT e outras Estruturas de Trabalhadores:
- 1. Pela defesa e valorização do Acordo de Empresa do SinTAF/CGD celebrado em 29 de Dezembro de 2006;
- 2. Pela urgente negociação da Tabela Salarial proposta em 8 de Maio de 2018;
- 3. Pela defesa de todos os Postos de Trabalho;
- 4. Pela defesa do Serviço Público Bancário em todo o território Nacional;
- 5. Pela defesa da CGD, como instrumento Financeiro Público ao serviço do País;
- 6. Pela manutenção e reforço dos Serviços Sociais da CGD.
Independente de qualquer desculpa que ouças, ou que te façam chegar para não fazer greve neste dia, tal como:
É sexta-feira…
Serve só para fazer ponte…
Estamos de férias…
As estruturas não estão todas de acordo…
Há sindicatos que não (/nunca) vão aderir…
Etc…
Estas e outras desculpas só enfraquecem a tua posição, só servem para a Administração e os seus apoiantes, te acusarem de falta de união e entendimento.
Dependendo dos resultados da greve agora anunciada, no dia 24 de Agosto:
- Ou a Administração da CGD e o Governo, saem reforçados e continuarão a empregar todos os meios no empobrecimento dos Trabalhadores da CGD, na redução dos seus direitos e a diminuição dos seus Efectivos, depauperando também o País, se a greve for um fracasso;
- Ou os Sindicatos não têm motivos para ceder no campo negocial pois os trabalhadores apoiaram a sua decisão, e a Greve é um êxito.
APOIA o TEU SINDICATO, na defesa dos teus direitos pois só assim, JUNTOS seremos MAIS FORTES.
Perder um dia de Salário dia 24 de Agosto ou
… deixar o FUTURO do teu trabalho na mão de Outros?
A escolha é TUA!!
MOÇÃO
PELA MELHORIA DAS CONDIÇÕES DE TRABALHO E PELA NEGOCIAÇÃO DO A.E.
Os Trabalhadores da GNB Serviços de Suporte Operacional, ACE (GNB SSO), reunidos em plenário dia 03 de Agosto de 2018, debateram a actual situação da empresa bem como a proposta de Acordo de Empresa (AE) que o SINTAF apresentou ao Novo Banco, com a participação dos trabalhadores na sua elaboração.
A Administração do Novo Banco recusa-se a negociar o AE, no seguimento das diretivas contra as melhorias de condições de trabalho, como tem vindo a demonstrar através de despedimentos. Não se preocupando com os trabalhadores que são essenciais ao bom funcionamento do Banco e ao rating que os clientes atribuem aos serviços que são prestados.
A Administração do Novo Banco mantém a ameaça da externalização dos serviços, factor que causa muita instabilidade e contribui para a precariedade dos trabalhadores, que são imprescindíveis ao normal funcionamento do Novo Banco. O serviço prestado terá sempre de ser feito, que ao ser externalizado irá trazer mais gastos financeiros ao Banco e diminuição da qualidade de serviço prestada, colocando em risco a proteção de dados dos clientes.
Assim, os trabalhadores da GNB SSO, reunidos em plenário deliberam que estão dispostos a lutar por a negociação do AE e a adotar todas as formas de luta necessárias para a concretização do mesmo.
Acordo de Empresa do SINTAF para a CGD
Uma mais-valia para os Trabalhadores
Os trabalhadores da CGD viveram nos últimos anos (de 2010 a 2017), sob a égide da privação de rendimentos e da sonegação de direitos, tendo como responsáveis, para além dos diversos governantes, também as várias Administrações da Caixa que se aproveitaram das conjunturas para colocarem a “factura” da austeridade nas mãos dos Trabalhadores e restringiram, de todas as formas, os seus direitos.
Inicialmente tivemos o incumprimento de direitos contratuais consignados no AE, posteriormente os “cortes” remuneratórios e, finalmente a usurpação de 4 anos de bom e efectivo serviço. Acresce a esta realidade a supressão de importantes direitos conseguida por acordos com outras estruturas sindicais que aceitaram subscrever novos AE, promovendo piores condições contratuais (nomeadamente a utilização do subterfúgio de se consignar, desde 2008, a componente da meritocracia nas progressões na carreira por tempo de permanência nos níveis).
O Acordo de Empresa (AE) do SINTAF que continua em vigor é o que melhor defende os Trabalhadores da CGD e define o tempo de permanência no nível para as progressões na carreira profissional sem quaisquer repercussões ou limitações originadas pela avaliação de mérito.
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Cláusula 16.ª Promoções por antiguidade |
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Os trabalhadores são promovidos automaticamente aos níveis imediatamente superiores, dentro de cada grupo, desde que reúnam as seguintes condições: a) Grupo I: Ao nível 5—após 3 anos no nível 4; Ao nível 6—após 5 anos no nível 5; Ao nível 7—após 6 anos no nível 6; Ao nível 8—após 7 anos no nível 7; Ao nível 9—após 7 anos no nível 8; Ao nível 10—após 7 anos no nível 9; Ao nível 11—após 8 anos no nível 10 e avaliação positiva de desempenho nos últimos 3 anos; |
b) Grupo II: Ao nível 4—após 1 ano no nível 3; Ao nível 5—após 4 anos no nível 4; Ao nível 6—após 6 anos no nível 5; c) Grupo III: Ao nível 3—após 1 ano no nível 2; Ao nível 4—após 3 anos no nível 3; Ao nível 5—após 6 anos no nível 4; d) Grupo IV: Ao nível 2—após 4 anos no nível 1; Ao nível 3—após 16 anos no nível 2. |
Nota: O AE (Acordo Empresa) está publicado no BTE (Boletim do Trabalho e Emprego) do Ministério do Trabalho
Todos os associados do SINTAF que ultrapassarem o número de anos de permanência nos respectivos níveis terão direito à promoção ao nível seguinte sem quaisquer interferências do que se convencionou chamar de Sistema de Gestão de Desempenho.
Interpelamos a Administração da CGD a terminar a violenta e grosseira violação do Acordo de Empresa que determina o cumprimento de promoção ao nível seguinte para os trabalhadores dos níveis 4 a 10 do Grupo I. Reafirmamos que o SINTAF não hesitará em utilizar todos os meios para defender a aplicação do seu AE aos seus associados, mesmo que para tal tenha de recorrer a instâncias judiciais.
O cumprimento da promoção com um atraso de 4 anos é, não apenas um desrespeito pela contratação colectiva, mas uma estratégia inqualificável da Gestão da CGD, cujo maior responsável insiste em repetir até à exaustão, na comunicação social e na Assembleia da República, que cumpre a legislação em vigor.
É obrigatória a aplicação do AE do SINTAF aos Trabalhadores da CGD, associados do SinTAF.
Estamos numa fase de discussão da legislação laboral, com reversões legislativas importantes a fazer, como sejam o fim da caducidade dos contratos, o direito da aplicação da legislação mais favorável aos Trabalhadores e o direito à efectividade dos contratos, situações que impediriam a prevalência da precariedade.
O SINTAF não se demite da sua responsabilidade para com os Trabalhadores e participa activamente nesta luta que é de todos, já que acredita num sindicalismo em que a força da razão é a razão da nossa força.
Para dar corpo à UNIÃO é preciso um sindicato que NÃO VIRE A CARA À LUTA.
O que se passa e que se prepara para acontecer nos Serviços Sociais demonstra que os trabalhadores da CGD precisam de união e de quem não tem medo de ir à luta. O SinTAF é o elemento certo para esse encontro de resistentes que tal como gerações anteriores de trabalhadores da CGD sobreviveram e conseguiram que a CGD sobrevivesse aos múltiplos gestores que no passado, como hoje, tinham como objectivo apoucar o seu papel de banco público e fazer correr para os bolsos privados vastas fatias do negócio da CGD.
Resistir às investidas contra os Trabalhadores será sempre a prática do SinTAF que será mais interventiva e forte quanto mais forte e efectiva for a representatividade e o apoio dado pelos Trabalhadores.
Contigo com a tua força seremos mais capazes de organizar essa resistência. Exige os teus direitos profissionais.
SINDICALIZA-TE NO SINDICATO DOS TRABALHADORES DA ACTIVIDADE FINANCEIRA – SinTAF,
único sindicato do sector financeiro filiado na CGTP.
ADERE AO SinTAF!
Só é derrotado quem desiste de lutar!