As condições socio-laborais no sector financeiro, têm vindo a deteriorar-se ao longo dos tempos. A banca sempre a  ganhar  com as crises enquanto os trabalhadores as pagam com salários cada vez mais reduzidos e condições de trabalho precárias, além de um crescente   assédio moral.

Os sindicatos afetos ao patronato (SBSI, SBN, SBC, SNQTB, SIB) compreendem o problema do patrão e dizem que tem de ser (aguenta), o SINTAF diz BASTA.

O SINTAF, aderindo à luta da CGTP, marcou o dia 15 de Novembro 2018 como dia de luta e fez um pré-aviso de greve para este dia. Estão cobertos por este pré-aviso TODOS OS TRABALHADORES da actividade Financeira independentemente da sua filiação sindical ou mesmo para os que não são filiados e algum sindicato.

Por um Acordo Colectivo da Banca justo que priviligie os direitos  dos trabalhadores e não, como actualmente, apenas a vontade dos patrões. Um acordo tem de ser equilibrado para ambas as partes, mas deve sempre garantir mais direitos para os trabalhadores e desta forma potenciar o trabalho de todos.

Por um posto de trabalho digno com salários dignos e com direitos!

PARTICIPA COM O SINTAF NA MANIFESTAÇÃO NACIONAL DIA 15 NOVEMBRO ÀS 15H NO MARQUÊS DE POMBAL EM LISBOA

A brutalidade dos Despedimentos Colectivos na Banca ainda é agravada pelas perdas nos direitos de reforma

Os Instrumentos de Regulamentação Colectiva de Trabalho (IRCT’s) aplicados aos bancários admitidos antes de 2009 e que abandonam o sector independentemente do motivo, faz tábua rasa dos direitos adquiridos até à data da saída nos termos das regras de cálculo da pensão de reforma garantida na contratação colectiva à generalidade dos bancários (Ex.: ACT do Sector Bancário da FEBASE - nº 1 do Art.º 98 e demais encadeamentos - consultar outros IRCT’s para verificação do nº do Art.º embora o texto seja o mesmo). Quando reformados, esses trabalhadores são penalizados em valores superiores a um terço da reforma a que já haviam adquirido direito (calculado sobre o nível que tinham - sem diuturnidades - com uma taxa de formação a rondar os 2% ao ano). A Integração dos direitos de reforma desses bancários na Segurança Social, apesar de prevista no acordo colectivo assinado pelos Bancos e pelos sindicatos da UGT (SBSI, SBC e SBN) e da USI (SNQTB e SIB), é por isso, um esbulho com conteúdo imoral, ilegítimo e ilegal.

 O SinTAF vem acompanhando de perto os trabalhadores sujeitos a esta anormalidade, com destaque para as vítimas de despedimento colectivo. Estes IRCT’s são por si só um incentivo aos despedimentos colectivos, na medida em que permitem aos Bancos apropriar-se de imediato, da diferença das verbas provisionadas nos Fundos de Pensões, que o trabalhador vai perder na situação de reforma.

Os Bancos usam o que não pagam na REFORMA, para indemnizar e Despedir!

Para melhor acompanhar e combater esta injustiça, o SinTAF reuniu com grupos de trabalhadores vítimas de despedimento colectivo, solicitou audiências no parlamento e reuniu com os grupos parlamentares do PCP e do BE. Com a CGTP-IN, o SinTAF criou um grupo de trabalho e estudo desta matéria, que reconheceu a complexidade do assunto, mas que considerou que isso também será mais um incentivo na busca de uma solução justa, que passa por acabar com estes aproveitamentos gananciosos dos Banqueiros, apoiados na UGT e na USI.

Não é admissível que aos trabalhadores bancários que abandonem o sector lhes seja atribuída uma reforma muito inferior à que seria calculada pela Segurança Social e que não tenha em conta os direitos que já haviam adquirido (ACT - Anexo IV e V). Mais, nos casos de reforma antecipada, a penalização aplicada por se tratar de reforma antecipada, independentemente das razões e da cobertura legal, o trabalhador é novamente penalizado, (Ex.: ACT do Sector Bancário da FEBASE - alínea c) do nº 2 do Art.º 98 – consultar outros IRCT’s para verificação do nº do Art.º embora o texto seja o mesmo) pois os IRCT’s erradamente, se sobrepõem às despenalizações aprovadas na Assembleia da República para as Reformas Antecipadas.

Defendemos que a totalidade dos direitos de Reforma adquiridos sejam integrados na Segurança Socia

Da contratação colectiva não podem resultar reformas inferiores à prática da Segurança Social, atropelos aos direitos adquiridos nem a sobreposição às alterações decorrentes da Lei em que lhe sejam mais favoráveis.

É Preciso Agir em Defesa dos Direitos e da Dignidade dos Trabalhadores

A adesão ao SinTAF é um contributo necessário à superação das injustiças.

Junta-te ao SinTAF, na Reforma e no Activo

Lisboa, 15 nov - Marquês Pombal - 15h

TODOS À MANIFESTAÇÃO NACIONAL DA CGTP-IN

Aos Trabalhadores do Banco de Portugal:

Foi assinado, pelo Banco de Portugal, um novo Acordo de Empresa com os sindicatos da UGT e dos Quadros e Técnicos ilegítimo, ilegal e lesivo dos direitos e interesses dos trabalhadores, para entrar em vigor em 2019. Este acordo agora assinado serve apenas para aumentar os lucros do Banco de Portugal (que sempre os teve), manter as benesses de quem assinou o acordo e empobrecer os trabalhadores.

Os associados do SINTAF continuarão vinculados ao actual AE em vigor, que mantém os direitos contratuais, agora retirados aos ainda associados nas outras organizações sindicais que cederam nas negociações com a entidade Patronal.

Ao que apurámos, o novo Instrumento de Regulação Colectiva de Trabalho, não só retira direitos como não observa o legislado e promove a discriminação entre trabalhadores em matéria de Saúde.

A ausência de ética, os atropelos à Lei e a promoção da discriminação alteram profundamente a imagem do Banco de Portugal do passado relativamente recente, isto é, espelham a actual Governação e Administração. A recusa sistemática de negociações sérias de um novo AE, levou a que tenhamos apresentado entretanto uma proposta de aumentos salariais de 5,5% com um mínimo de 60 Euros.

Persistimos na necessidade de estabelecer negociações sérias. Nada ainda está perdido, para assegurar e garantir os actuais direitos é necessário a adesão massiva dos colegas do Banco de Portugal ao SinTAF, única organização sindical disponível para com os trabalhadores resistir a esta ofensiva e defender os seus Direitos Laborais.

O SinTAF, encontra-se sempre disponível para prestar todos os esclarecimentos necessários, através dos contactos em rodapé.

Os Trabalhadores do Banco de Portugal, têm razões mais do que válidas para lutar pelos seus Direitos, assim o SinTAF, apela à participação na manifestação de 15 de Novembro em Lisboa promovida pela CGTP-IN, cujo lema é:

AVANÇAR NOS DIREITOS, VALORIZAR OS TRABALHADORES.

O SinTAF, vai apresentar um aviso prévio de greve para que os trabalhadores do Sector Financeiro possam participar na

MANIFESTAÇÃO NACIONAL – DIA 15 de NOVEMBRO

A ÙNICA LUTA QUE SE PERDE É AQUELA EM QUE ABDICAMOS DE LUTAR !!!

A DEFESA DO AE SÓ DEPENDE DE TI !!! 

SINDICALIZA-TE NO SinTAF !!!